Вступление в СРО без посредников за 1 день.
Несмотря на то, что вступление в СРО является достаточно сложной юридической процедурой, вполне реально вступить в СРО срочно за 1 день с помощью специалистов. Вы можете подать заявку прямо сейчас на этой странице, и мы сами подготовим весь пакет документов, требуемых для вступления, за Вас, а затем оформим членство Вашей организации в СРО срочно — никаких нервов, очередей и ожидания.
Мы свяжемся с Вами как можно скорее!
Проверенные СРО
СРО Строителей
Компенсационный фонд от 100 000р
Членские взносы от 5 000р
Вступительный взнос от 5 000р
Целевой взнос от 6 400р
116 400 руб.
СРО Проектировщиков
Компенсационный фонд от 50 000р
Членские взносы от 5 000р
Вступительный взнос от 5 000р
Целевой взнос от 5500р
65 500 руб.
СРО Изыскателей
Компенсационный фонд от 50 000р
Членские взносы от 5 000р
Вступительный взнос от 5 000р
Целевой взнос от 5500р
65 500 руб.
Этапы вступления в СРО:
Подготовка документов
Мы помогаем Вам подготовить необходимый пакет документов и передаем его в СРО на проверку.
Выставление счетов
В течение 10 минут СРО сообщает о результатах проверки и, если в отношении Вас принято положительное решение, выставляет счета на оплату взносов.
Оплата счетов
Вы оплачиваете счета и обеспечиваете свое присутствие (либо доверенного лица) на ближайшем совете СРО.
Подготовка специалистов
Консультируем и помогаем Вам правильно оформить документы для вступления специалистов в
Национальный Реестр Специалистов (НРС)
Прием в СРО
Вас принимают в саморегулируемую организацию, и вскоре после этого Вам выдают выписку из реестра ее членов. Этот документ — современный аналог допуска СРО, получение которого требовалось раньше.
Кому и зачем вступать в СРО
Согласно положениям Федерального закона № 372 членство в СРО необходимо для юрлиц и ИП, которые работают по договорам стоимостью более 3 000 000 рублей.
В соответствии с частью 2 статьи 47, частью 4 статьи 48, частью 2 статьи 52 Кодекса работы по договорам о выполнении инженерных изысканий, подготовке проектной документации, строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства, заключенным с застройщиком, техническим заказчиком, лицом, ответственным за эксплуатацию здания, сооружения, региональным оператором (договоры генподряда), должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, которые являются членами саморегулируемых организаций соответствующих видов. Работы по договорам, заключенными с иными лицами (договору субподряда) независимо от их стоимости и способов заключения могут выполняться индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, не являющимися членами таких саморегулируемых организаций. Кроме того, в соответствии с частью 2.1 статьи 52 Кодекса, договоры строительного генподряда до трех миллионов рублей могут выполняться индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, также не являющимися членами саморегулируемых организаций в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства.
Представители бизнеса, оказывающие услуги, влияющие на безопасность капитального строительства, должны вступать в саморегулятор для работы в соответствии с действующим законом. Виды работ перечислены в Приказе № 274 Минрегиона РФ от 30 декабря 2009. В связи с изменениями от 1 июля 2017 года при вступлении кандидаты получают допуск на все виды этих работ, в том числе и на объектах повышенной опасности.
Участие в профильном сообществе дает потенциальным членам ряд возможностей и преимуществ:
- правовую поддержку и защиту партнерства;
- право на реализацию тендеров и госзакупок;
- прохождение курсов повышения квалификации и профподготовки для кадрового состава;
- расширенную базу партнеров и кредиторов;
- посещение профильных мероприятий отрасли — форумов, семинаров, конференций;
- обмен опытом и практиками, сотрудничество с другими участниками НКО;
- возмещение убытков, причиненных третьим лицам, за счет компфонда СРО.
На какие виды работ требуется СРО
С 1 июля 2017 действуют поправки к Градостроительному кодексу РФ № 372-ФЗ. Нововведение отменило понятие “виды работ”, ввело принцип региональности для строительных СРО и два компфонда — возмещения вреда и обеспечения договорных обязательств.
Ранее кандидатам на вступление было необходимо получать отдельный допуск на определенные виды выполняемой деятельности. Перечень видов работ регламентируется положениями Приказа № 624 от 30.12.2009 Министерства регионального развития РФ. В связи с вступившими в силу изменениями Гр.К. РФ кандидат при вступлении в соответствующую ассоциацию получает допуск на все виды работ из данного перечня, в том числе и право работать с опасными объектами.
Также членство в саморегуляторе потребуется, если юридическое лицо:
- прокладывает инженерные сети;
- исследует местность под застройку;
- готовит генплан земельного участка;
- демонтирует сооружения и линии коммуникации на месте последующей строительной площадки;
- монтирует подъемно-транспортное техоборудование.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вы хотите:
- Уменьшить выплаты в ФСС (Фонд социального страхования) до 40%?
- Проходить медосмотры, или лечение за счет средств ФСС?
- Не платить штрафы за нарушение трудового законодательства?
- Уменьшить ответственность при несчастном случае на производстве?
- Быть уверенным в соблюдении законодательства РФ по охране труда?
Вам обязательно нужно провести Специальную оценку условий труда (СОУТ)!
ООО «Спектр» проведет СОУТ на выгодных для Вас условиях!
Что такое СОУТ?
СОУТ - Специальная Оценка Условий Труда.
Каждый работодатель обязан проводить СОУТ на каждом рабочем месте раз в пять лет с целью оценки условий и замера вредных факторов. Исключены из оценки только рабочие места надомников и дистанционных работников. (Согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 г.)
На сегодняшний день специальная оценка условий труда (СОУТ) является единственно объективным и юридически правомерным мероприятием для целей оценки условий труда на рабочих местах.
Практическое значение СОУТ очень высоко. Результаты спецоценки могут быть использованы с целью:
- разработать план по улучшению условий труда;
- предложить сотрудникам гарантии и компенсации, если условия труда окажутся вредными (повысить оплату труда, предоставить дополнительный отпуск, сократить рабочую неделю, дать право на досрочное пенсионное обеспечение);
- обеспечить сотрудников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
- проинформировать сотрудников о условиях их труда, а также об охране труда;
- рассчитать скидки на соцстрахование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на работе;
- составить перечень сотрудников, которые подлежат периодическим и предварительным врачебным осмотрам;
- обосновать финансирование операций по улучшению условий труда и охране труда, в том числе – при помощи средств ФСС;
Это далеко не все причины, чтобы заказать СОУТ. Но даже перечисленных поводов вполне достаточно, чтобы провести СОУТ в соответствии со всеми правилами и воспользоваться результатами мероприятия.
Согласно ФЗ№426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», провести СОУТ можно в отношении всех рабочих мест в соответствии со штатным расписанием. Исключение составляют только сотрудники, которые работают на дому или дистанционно.
Специальная оценка условий труда проводится совместными усилиями экспертной организации и работодателя. Для того, чтобы провести СОУТ, нужно заключить гражданско-правовой договор.
СПЕЦОЦЕНКА ПРОВОДИТСЯ РАЗ В 5 ЛЕТ.
Работодатель, которому предстоит проведение Специальной Оценки Условий Труда, должен приказом собрать комиссию и тщательно составить список рабочих мест, которые подлежат СОУТ. Когда договор заключен, а график работ согласован, члены экспертной организации приезжают на место проведения СОУТ. Их цель – идентифицировать опасные или вредные производственные факторы.
Если на рабочем месте обнаружены какие-то вредные факторы, эксперты должны измерить их и провести гигиеническую оценку. Это нужно для установления общего класса условий труда. Если же вредные факторы не обнаружены, то измерения и гигиеническая оценка не проводятся. Все рабочие места, на которых нет вредных или опасных факторов, признаются допустимыми.
Председатель комиссии утверждает отчет, а все ее члены ставят свои подписи.
После того, как отчет подписан и передан работодателю, у него есть 30 дней, чтобы ознакомить сотрудников своей компании с результатами СОУТ. После этого нужно подать Декларацию соответствия в ГИТ по месту нахождения организации. Декларация подается только для тех рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда не обнаружила вредных и опасных факторов.
После того, как работодатель утвердил отчет по СОУТ, начинается пятилетний период. Когда 5 лет истекут, результаты спецоценки будут признаны недействительными, и провести СОУТ придется заново.
Работодателю может понадобиться внеплановая специальная оценка условий труда. Ее можно провести в течение 6 месяцев.
Для внеплановой СОУТ есть несколько поводов:
- введение вновь организованных рабочих мест в эксплуатацию;
- получение работодателем предписания от госинспектора труда о том, что необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда;
- изменение применяемого сырья или применяемых материалов;
- изменение применяемых способов коллективной и индивидуальной защиты;
- изменение технологий и технологического процесса, замена оборудования;
- несчастный случай, произошедший на производстве, или профессиональное заболевание, обнаруженное у кого-то из сотрудников.
Заказать СОУТ внепланово – обязанность работодателя. Отказаться он не имеет права, ведь это будет нарушением закона.
Работодатель должен заказать СОУТ как по истечении 5 лет с момента последней спецоценки, так и после возникновения необходимости проведения внеплановой проверки.
В случае непроведения СОУТ работодатель рискует получить штраф в размере от 60000 до 80000 рублей за каждое из рабочих мест, которые не были оценены.
Каждый работодатель должен помнить, что заказать СОУТ нужно не только для успешной аттестации рабочих мест, но и для безопасности сотрудников компании.
Перечень документов предоставляемых заказчиком для получения допуска СРО на строительство:
Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (ОГРН)
Копия свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН)
Копия информационного письма органов статистики
Копия устава юридического лица
Копия решения (протокола) о создании юридического лица
Копия решения (протокола) о назначении действующего единоличного руководителя юридического лица (генерального директора)
Карточка предприятия
Выписка ЕГРЮЛ
Договор аренды помещения
Индивидуальный подход.
Главное- это Ваши интересы и Ваши потребности. Поэтому качественный сервис и индивидуальный подход обеспечивает наше устойчивое конкурентное преимущество.
Новости
Контакты
Офис на втором этаже
1-й Кожевнический пер. д.6, стр.1, оф 7,8
Тел: +7 (495) 909 19 19
+7 (968) 612 02 90
sro.spektr.comp@gmail.com
ООО "Спектр"
115114 , г. Москва, 1-Кожевнический пер., дом 6, стр.1, офис 7,8
8 (495) 909 10 19
8 (968) 612-02-90